הקדמה אינטערנאַציאָנאַלע ווייבערשע טאָג איז אַ גלאבאלע סימכע וואָס קאַמעמערייץ די געזעלשאַפטלעך, עקאָנאָמיש, קולטור און פּאָליטיש דערגרייכונגען פון פרויען. עס איז אויך אַ טאָג צו שטיצן דזשענדער יקוואַלאַטי און פאַרגרעסערן וויסיקייַט וועגן פרויען ס רעכט. ווען מיר פייַערן דעם וויכטיק טאָג, עס איז קריטיש צו דערקענען די באַטייטיק ראָלע פון וואָמען אין די פאַרנעמונג און די סטריידז זיי האָבן געמאכט אין ברייקינג באַריערז און דערגרייכן הצלחה. דער אַרטיקל וועט ויספאָרשן די ינטערסעקשאַן פון פאַרנעמונג און וואָמען ס טאָג, כיילייטינג די ימפּאַוערמאַנט פון וואָמען אין די געשעפט וועלט און די וויכטיקייט פון דזשענדער דייווערסיטי פֿאַר עקאָנאָמיש וווּקס און סאַסטיינאַביליטי.
ימפּאַוערינג וואָמען אין פאַרנעמונג אין די לעצטע דעקאַדעס, עס איז געווען אַ מערקווירדיק יבעררוק אין די לאַנדשאַפט פון פאַרנעמונג מיט מער וואָמען אָנגענומען פירערשאַפט ראָלעס און מאַכן אַ באַטייטיק פּראַל אין פאַרשידן ינדאַסטריז. פון אַנטראַפּראַנערז און יגזעקיאַטיווז צו ינאָוווייטערז און מענטאָרס, וואָמען האָבן פּראָווען זייער פיייקייט צו פירן געשעפט הצלחה און ביישטייערן צו עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג. ימפּאַוערינג וואָמען אין פאַרנעמונג ינוואַלווז קריייטינג אַ סוויווע וואָס פאָסטערס דייווערסיטי, ינקלוסיוויטי און גלייַך אַפּערטונאַטיז פֿאַר וואָמען צו טרייוו און געראָטן. דאָס מיינט צו ברעכן אַראָפּ באַריערז, טשאַלאַנדזשינג סטערעאָטיפּעס, און אַדוואַקייטינג פֿאַר פּאַלאַסיז און פּראַקטיסיז וואָס גלייַך די פּלייינג פעלד פֿאַר וואָמען אין געשעפט.
טשאַמפּיאָנירן דזשענדער דייווערסיטי דזשענדער דייווערסיטי אין די פאַרנעמונג איז ניט בלויז אַ ענין פון יקוואַלאַטי, אָבער עס אויך מאכט גוט געשעפט זינען. פאָרשונג האט געוויזן אַז קאָמפּאַניעס מיט דייווערס פירערשאַפט טימז, אַרייַנגערעכנט פאַרטרעטונג פון וואָמען, טענד צו העכערן יענע מיט ווייניקער דייווערסיטי. וואָמען ברענגען אַ יינציק פּערספּעקטיוו, שעפֿערישקייט און פּראָבלעם סאַלווינג סקילז צו די טיש, וואָס קענען פירן צו בעסער באַשלוס-מאכן, כידעש און קוילעלדיק געשעפט פאָרשטעלונג. דורך טשאַמפּיאָנירן דזשענדער דייווערסיטי אין די פאַרנעמונג, אָרגאַנאַזיישאַנז קענען נוצן די פול פּאָטענציעל פון זייער ווערקפאָרס און באַקומען אַ קאַמפּעטיטיוו מייַלע אין די מאַרק.
שטיצן וואָמען-אָונד געשעפטן איינער פון די שליסל וועגן צו ימפּאַוער וואָמען אין פאַרנעמונג איז צו שטיצן פרויען-אָונד געשעפטן. וואָמען אַנטראַפּראַנערז האָבן יינציק טשאַלאַנדזשיז, אַרייַנגערעכנט אַקסעס צו פינאַנצן, נעטוואָרקס און מענטאָרשיפּ. שטיצן וואָמען-אָונד געשעפטן דורך פאַנדינג, מענטאָרשיפּ מגילה און ייַנשאַפונג אַפּערטונאַטיז ניט בלויז דרייווז עקאָנאָמיש וווּקס אָבער אויך קריייץ אַ מער ינקלוסיוו און דינאַמיש געשעפט יקאָוסיסטאַם. דורך ינוועסטינג אין וואָמען אַנטראַפּראַנערז, מיר ניט בלויז ימפּאַוער זיי צו זיין געראָטן, אָבער אויך ביישטייערן צו אַרבעט שאַפונג, כידעש און קהל אַנטוויקלונג.
ברייקינג באַריערז און אָוווערקאַמינג טשאַלאַנדזשיז כאָטש באַטייַטיק פּראָגרעס איז געמאכט אין די העכערונג פון וואָמען אין פאַרנעמונג, עס זענען נאָך באַריערז און טשאַלאַנדזשיז וואָס פרויען פאָרזעצן צו פּנים. די אַרייַננעמען דזשענדער פאָרורטייל, אַניקוואַל צאָל, אַרבעט-לעבן וואָג און לימיטעד אַקסעס צו פירערשאַפט שטעלעס. עס איז ימפּעראַטיוו פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז און פּאַלאַסימייקערז צו אַדרעס די טשאַלאַנדזשיז און שאַפֿן אַ סאַפּאָרטיוו סוויווע וואָס אַלאַוז וואָמען צו טרייוו אין זייער קאַריערע. דאָס קען אַרייַנציען ימפּלאַמענינג פּאַלאַסיז פֿאַר גלייך צאָל, פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל אַרבעט עריינדזשמאַנץ, פּראַוויידינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר פירערשאַפט אַנטוויקלונג און פאַסטערינג אַ קולטור פון ינקלוזשאַן און רעספּעקט.
מענטאָרשיפּ און פירערשאַפט אַנטוויקלונג מגילה פֿאַר מענטאָרשיפּ און פירערשאַפט אַנטוויקלונג זענען יקערדיק פֿאַר נערטשערינג די ווייַטער דור פון וואָמען פירער אין פאַרנעמונג. דורך פּראַוויידינג מענטאָרשיפּ, קאָוטשינג און סקילז-בנין אַפּערטונאַטיז, וואָמען קענען באַקומען די שטיצן און גיידאַנס זיי דאַרפֿן צו שטייַגן אין זייער קאַריערע און באַקומען באַריערז. אַדדיטיאָנאַללי, אָרגאַנאַזיישאַנז קענען ינסטרומענט פירערשאַפט אַנטוויקלונג ינישאַטיווז וואָס פאָקוס אויף בויען אַ רערנ - ליניע פון פאַרשידן טאַלאַנט און פּריפּערינג וואָמען פֿאַר עלטער פירערשאַפט ראָלעס. ינוועסטינג אין דער פאַכמאַן וווּקס און אַנטוויקלונג פון וואָמען אין פאַרנעמונג איז ניט בלויז וווילטויק פֿאַר די מענטשן, אָבער אויך פֿאַר די אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס קענען געווינען פון אַ מער ינקלוסיוו און דייווערס פירערשאַפט מאַנשאַפֿט.
סעלאַברייטינג וואָמען ס דערגרייכונגען אינטערנאַציאָנאַלער וואָמען ס טאָג איז אַ געלעגנהייט צו פייַערן די דערגרייכונגען פון פרויען אין פאַרנעמונג און צו דערקענען זייער ווערטפול קאַנטראַביושאַנז צו די געשעפט וועלט. עס איז אַ צייט צו כּבֿוד די טריילבלייזערז, וויזשאַנעריז און ינאָוווייטערז וואָס האָבן צעבראכן גלאז סילינגז און פּאַוועד דעם וועג פֿאַר צוקונפֿט דורות פון פרויען. דורך שאָוקייסינג און סעלאַברייטינג וואָמען ס דערגרייכונגען, מיר קענען ינספּירירן אנדערע צו נאָכגיין זייער אַנטראַפּראַנעריאַל אַספּעריישאַנז און שטרעבן פֿאַר עקסאַלאַנס אין זייער קאַריערע. דערצו, כיילייטינג דייווערס ראָלע מאָדעלס קענען העלפֿן אַרויסרופן סטערעאָטיפּעס און שאַפֿן אַ קולטור פון ימפּאַוערמאַנט און יקוואַלאַטי אין די פאַרנעמונג.
מסקנא ווען מיר קאַמעמערייט אינטערנאַציאָנאַלער וואָמען ס טאָג, עס איז יקערדיק צו דערקענען די פּיוואַטאַל ראָלע פון פרויען אין פאַרנעמונג און די אָנגאָינג השתדלות צו ימפּאַוער וואָמען אין די געשעפט וועלט. דורך טשאַמפּיאָנירן דזשענדער דייווערסיטי, שטיצן וואָמען-אָונד געשעפטן, ברייקינג באַריערז און נערטשערינג די ווייַטער דור פון פרויען פירער, מיר קענען מאַכן אַ מער ינקלוסיוו, ינאַווייטיוו און בליענדיק פאַרנעמונג לאַנדשאַפט. סעלאַברייטינג פרויען ס דערגרייכונגען און שטיצן פֿאַר דזשענדער יקוואַלאַטי איז ניט בלויז די רעכט זאַך צו טאָן, אָבער עס איז אויך אַ סטראַטידזשיק ימפּעראַטיוו פֿאַר סאַסטיינאַבאַל עקאָנאָמיש וווּקס און געזעלשאַפטלעך פּראָגרעס. זאל אונדז פאָרזעצן צו אַרבעטן צו אַ צוקונפֿט ווו וואָמען זענען גאָר ימפּאַוערד צו פירן און געראָטן אין פאַרנעמונג, מאכן אַ בלייַביק פּראַל אויף די גלאבאלע געשעפט קהל.
פּאָסטן צייט: מערץ 09-2024
