הקדמה אינטערנאציאנאלער פרויען טאג איז א גלאבאלע פעסטיוואל וואס געדענקט די סאציאלע, עקאנאמישע, קולטורעלע און פאליטישע דערגרייכונגען פון פרויען. עס איז אויך א טאג צו אדוואקאטירן פאר גלייכרעכטיקייט צווישן די געשלעכטער און אויפהייבן באוואוסטזיין וועגן פרויען רעכטן. ווען מיר פייערן דעם וויכטיגן טאג, איז קריטיש צו אנערקענען די באדייטנדע ראלע פון פרויען אין די אונטערנעמונג און די שריט וואס זיי האבן געמאכט אין צוברעכן שטערונגען און דערגרייכן הצלחה. דער ארטיקל וועט אויספארשן די צוזאמענקום פון אונטערנעמונג און פרויען טאג, ארויסהייבנדיק די באשטארקונג פון פרויען אין דער ביזנעס וועלט און די וויכטיקייט פון געשלעכט דייווערסיטי פאר עקאנאמישן וואוקס און נאכהאלטיקייט.
באַשטאַרקן פרויען אין אונטערנעמונג אין די לעצטע יאָרצענדליקער, איז געווען אַ באַמערקנסווערטע ענדערונג אין דער לאַנדשאַפט פון אונטערנעמונג, מיט מער פרויען וואָס נעמען איבער פירערשאַפט ראָלעס און מאַכן אַ באַטייטיקן השפּעה אין פֿאַרשידענע אינדוסטריעס. פֿון אַנטראַפּראַנערז און עקסעקוטיוון ביז ינאָוואַטאָרן און מענטאָרן, האָבן פרויען באַוויזן זייער פיייקייט צו פירן געשעפט הצלחה און ביישטייערן צו עקאָנאָמישער אַנטוויקלונג. באַשטאַרקן פרויען אין אונטערנעמונג ינוואַלווז שאַפֿן אַ סביבה וואָס פאָסטערט דייווערסיטי, ינקלוסיוויטי און גלייכע געלעגנהייטן פֿאַר פרויען צו בליען און מצליח זיין. דאָס מיינט צו ברעכן אַראָפּ באַריערן, טשאַלאַנדזשינג סטערעאָטיפּן און אַדוואָקאַטירן פֿאַר פּאָליטיק און פּראַקטיקעס וואָס גלייַכן דעם שפּילפעלד פֿאַר פרויען אין געשעפט.
שטיצן געשלעכט דייווערסיטי געשלעכט דייווערסיטי אין די פירמע איז נישט נאר א זאך פון גלייכרעכטיקייט, נאר עס מאכט אויך גוטן ביזנעס זינען. פארשונג האט געוויזן אז פירמעס מיט דייווערס פירערשאפט טימז, אריינגערעכנט רעפרעזענטאציע פון פרויען, טענדן צו איבערטרעפן די מיט ווייניגער דייווערסיטי. פרויען ברענגען א יוניקע פערספעקטיוו, שעפערישקייט, און פראבלעם-לייזונג סקילז צום טיש, וואס קען פירן צו בעסערע באשלוס-מאכן, כידעש, און אלגעמיינע ביזנעס פאָרשטעלונג. דורך שטיצן געשלעכט דייווערסיטי אין די פירמע, קענען ארגאניזאציעס אויסנוצן דעם פולן פאטענציאל פון זייער ארבעטסקראפט און באקומען א קאנקורענץ-פארטייל אין מארקעט.
שטיצן פרויען-געפירטע ביזנעסער איינער פון די שליסל וועגן צו באשטארקן פרויען אין אונטערנעמונג איז צו שטיצן פרויען-געפירטע ביזנעסער. פרויען-אונטערנעמער שטייען פאר אייגענארטיגע שוועריקייטן, אריינגערעכנט צוטריט צו פינאנצן, נעטוואָרקס און מענטאָרשאַפט. שטיצן פרויען-געפירטע ביזנעסער דורך פאַנדינג, מענטאָרשאַפט פּראָגראַמען און פּראָקורמענט געלעגנהייטן ניט בלויז טרייבט עקאָנאָמישן וווּקס, נאָר אויך שאַפט אַ מער ינקלוסיוו און דינאַמיש געשעפט עקאָסיסטעם. דורך ינוועסטירן אין פרויען-אונטערנעמער, ניט בלויז באשטארקן מיר זיי צו מצליח זיין, נאָר אויך ביישטייערן צו אַרבעט שאַפונג, כידעש און קהילה אַנטוויקלונג.
צוברעכן שטערונגען און איבערקומען שוועריקייטן כאטש באדייטנדיקע פארשריט איז געמאכט געווארן אין פארבעסערן פרויען אין אונטערנעמונג, זענען נאך אלץ דא שטערונגען און שוועריקייטן מיט וואס פרויען שטייען ווייטער פאר. די שליסן איין געשלעכט-פאראורטייל, אומגלייכע באצאלונג, ארבעט-לעבן באלאנס, און באגרענעצטער צוטריט צו פירערשאפט פאזיציעס. עס איז וויכטיג פאר ארגאניזאציעס און פאליסי-מאכער צו אדרעסירן די שוועריקייטן און שאפן א שטיצנדיקע סביבה וואס ערלויבט פרויען צו בליען אין זייערע קאריערעס. דאס קען ארייננעמען אימפלעמענטירן פאליסיס פאר גלייכע באצאלונג, אנבאטן פלעקסיבלע ארבעט אראנדזשירונגען, צושטעלן פירערשאפט אנטוויקלונג געלעגנהייטן, און פארשטארקן א קולטור פון אינקלוזיע און רעספעקט.
מענטאָרשאַפט און פירערשאַפט אַנטוויקלונג מענטאָרשאַפט און פירערשאַפט אַנטוויקלונג פּראָגראַמען זענען וויכטיק פֿאַר דערציען די קומענדיקע דור פון פרויען פירער אין אונטערנעמונג. דורך צושטעלן מענטאָרשאַפט, קאָוטשינג און סקילז-בויען געלעגנהייטן, קענען פרויען באַקומען די שטיצע און גיידאַנס וואָס זיי דאַרפֿן צו פֿאָרשריטן אין זייערע קאַריערעס און איבערקומען באַריערן. דערצו, קענען אָרגאַניזאַציעס ימפּלעמענטירן פירערשאַפט אַנטוויקלונג איניציאַטיוון וואָס פאָקוסירן אויף בויען אַ פּייפּליין פון פֿאַרשיידענע טאַלאַנטן און צוגרייטן פרויען פֿאַר עלטערע פירערשאַפט ראָלעס. ינוועסטירן אין די פּראָפעסיאָנעלע וווּקס און אַנטוויקלונג פון פרויען אין אונטערנעמונג איז ניט בלויז וווילטויק פֿאַר די יחידים, אָבער אויך פֿאַר די אָרגאַניזאַציעס וואָס שטייען צו געווינען פון אַ מער ינקלוסיוו און פֿאַרשיידענע פירערשאַפט מאַנשאַפֿט.
פֿײַערן פֿרויען'ס דערגרייכונגען אינטערנאַציאָנאַלער פֿרויען טאָג איז אַ געלעגנהייט צו פֿײַערן די דערגרייכונגען פֿון פֿרויען אין אונטערנעמונג און צו דערקענען זייערע ווערטפֿולע בײַשטײַער צו דער געשעפֿטס וועלט. דאָס איז אַ צײַט צו באַווײַזן די פּיאָנירן, וויזיאָנערן און אינאָוואַטאָרן וואָס האָבן צעבראָכן גלאָזענע דעקעס און באַפּלאַסטערט דעם וועג פֿאַר צוקונפֿטיקע דורות פֿרויען. דורך ווײַזן און פֿײַערן פֿרויען'ס דערגרייכונגען, קענען מיר אינספּירירן אַנדערע צו נאָכפֿאָלגן זייערע אונטערנעמערשע אַספּיראַציעס און שטרעבן פֿאַר עקסאַלאַנס אין זייערע קאַריערעס. דערצו, קען אַרויסהייבן פֿאַרשידענע ראָלע מאָדעלס העלפֿן אַרויסרופֿן סטערעאָטיפּן און שאַפֿן אַ קולטור פֿון באַשטאַרקונג און גלײַכהייט אין אונטערנעמונג.
מסקנא ווען מיר געדענקען אינטערנאציאנאלן פרויען טאג, איז עס וויכטיג צו אנערקענען די וויכטיגע ראלע פון פרויען אין אונטערנעמונג און די אנגייענדיקע אנשטרענגונגען צו באשטארקן פרויען אין דער ביזנעס וועלט. דורך פארטיפן געשלעכט דייווערסיטי, שטיצן פרויען-געפירטע ביזנעסער, צוברעכן באַריערן, און אויפהייבן די קומענדיגע דור פון פרויען פירער, קענען מיר שאפן א מער אינקלוסיווע, אינאוואטיווע, און בליענדיקע אונטערנעמונג לאַנדשאַפט. פייַערן פרויען'ס דערגרייכונגען און פארטיידיקן געשלעכט גלייכרעכטיקייט איז נישט נאר די ריכטיקע זאך צו טאָן, נאר עס איז אויך א סטראַטעגישע אימפּעראַטיוו פאר נאכhalטיגן עקאָנאָמישן וואוקס און געזעלשאַפטלעכן פּראָגרעס. לאָמיר ווייטער אַרבעטן צו א צוקונפט וואו פרויען זענען גאָר באַשטאַרקט צו פירן און מצליח זיין אין אונטערנעמונג, מאַכנדיג א בלייַביקן איינפלוס אויף דער גלאבאלער ביזנעס קהילה.
פּאָסט צייט: 9טן מערץ 2024
